科技赋能

默比优斯以AI赋能企业,提供更高效的专业服务

# 寻访猎聘技术赋能解决方案 #

/* 目前猎企所面临的业绩难题 */

顾问在向候选人发送职位需求的时候,往往通过朋友圈之类渠道,很难建立有效的雇主品牌。 通过KPI的考核提高了简历的推荐量,但是无法提高项目的交付率。 顾问大部分的时间在做基础的信息筛选,无法在项目的沟通上投入更大的精力和时间。

/* 我们的AI赋能于猎聘业务 */

基于前金院多年猎聘业务积累及大数据技术,自主研发的猎聘AI平台,对猎聘业务进行赋能,通过平台将本地简历数据与网络数据结合自主进行初级候选人简历解析,并基于猎聘行业经验自主定义关键参考指标,对候选人做出较一般信息系统更加全面准确的判断,大大提高初级筛选简历质量,缩小候选人范围,让顾问把精力更多的放在和客户、候选人的沟通,从而提高各个项目的交付效率。

# 培训业务技术赋能解决方案 #

/* 服务机器人在培训业务中的应用 */

顾问桌面机器人作为培训业务助手,具有学院签到、上课提醒及课程内容介绍、现场的音视频录制、趣味互动等功能,提高工作的效率,增加课程趣味性。

同时,提供的音视频数据、以及数据分析方案,更加客观、多维度分析课程的效果,提供给讲师,辅助讲师提高课程的质量。

# 前台行政赋能解决方案 #

/* 目前前台行政人员供需现状 */

目前我国工商注册的企业总量超过4200万家,作为企业形象的第一直观感受,传统的前台迎宾接待工作通常由一名至数名高颜值、高情商、语言能力强(普通话、外语、方言等)的职员完成。对于企业而言,如此高素质的职员并不好找,即便找到,也会耗费相当高的人力资源成本去维持“门面”。并且前台人员的高流动性也给关键工作交接带来风险。

/* 我们的AI赋能于前台行政工作 */

前金院1+1行政助理解决方案,通过桌面行政机器人完成来宾引导、公司介绍、人脸考勤、会议室预定等工作,一方面给企业前台注入科技元素,提升公司品牌形象;另一方面有效降低企业前台用人要求,简单重复规范的行政事务让机器人代替,公司可以降低前台用工数量或不用前台,有效降低公司用人成本。

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