业务流程

顾问对接

高级顾问与企业对接职位描述、招聘方案、项目时间及保证等

• 了解客户企业文化、公司背景

• 客户所属行业及产品特点

• 共同讨论、分析招聘岗位

快速寻猎

勾勒人才画像,通过数据库、人脉网络、 专门技能展开360º寻猎,进行甄选过滤

• 推荐首批候选人,并持续推荐

• 安排面试,并撰写综合报告

• 推荐成功,进行候选人背景调查

评估方案

科学分析客户所属区域、行业以及客户招 聘岗位、企业文化、制定人才寻访方案

• 分析区域、行业、招聘岗位

• 结合企业文化、用人风格、战略发展

• 考察目标人才的分布、稀缺度

持续服务

前金院顾问提供免费后续支持,确保人选 持续、稳定地服务企业

• 3个月人才保证期

• 12个月候选人跟踪服务

• 薪酬方案、绩效考核、管理咨询服务

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